"Ráda bych Vám poděkovala za výbornou a profesionální spolupráci. Zaměstnanci hodnotí program s nadšením. Děkuji a už teď se těším, co pro nás připravíte příští rok ;-)."
Kateřina Sináková
marketingový specialista
Broker Trust, a.s.
Ze slovníčku pojmů
Měkké faktory firemní prosperity
Faktory, které lze jen obtížně či s nejistým výsledkem nařídit nebo formálně vymezit a jejichž změna je dlouhodobou záležitostí. Mají silnou vazbu na lidský faktor a sociální vztahy uvnitř organizace. Mezi měkké organizační faktory patří například styl řízení, způsob chování managementu, kvalifikace a dovednosti, obsazování organizačních míst, sdílení hodnost v podniku.
Naše reference
"Teambuilding se všem moc líbil, ohlasy byly ještě včera v práci. Moc díky za všechno, skvěle se s Vámi spolupracovalo!"
Alžběta Landová
PA to the C.E.O.
CRESTYL real estate, s.r.o.
